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Horaire
Temporibus autem quibusdam et aut officiis debitis aut rerum necessitatibus saepe eveniet ut et voluptates repudiandae sint et molestiae non recusandae. Itaque earum rerum hic tenetur.
Quel est lʼhoraire standard pour un membre du personnel communal ?
Actuellement, l’horaire standard équivaut à 7h36/jour ou 38h/semaine pour un équivalent temps plein, avec différents types dʼhoraires, flottants, variables ou fixes.
Combien dʼheures par semaine le personnel doit-il prester ?
Conformément à la Loi, sauf disposition particulière, la durée hebdomadaire du travail à temps plein est fixée à 38 heures, réparties sur 5 ou 6 jours.
Quel est le nombre dʼheures de prestation maximum autorisé par semaine ?
Conformément à la Loi, sauf disposition particulière, la durée du travail est fixée à 38 heures par semaine, en moyenne sur une période de 4 mois. Elle ne peut excéder 50 heures par semaine.
Qu’est-ce qu’un horaire flottant ?
Il s’agit d’un horaire dont les plages de pointage sont « ouvertes » au strict minimum afin de couvrir les plages fixes et variables telles qu’elles sont définies par le type d’horaire. L’étendue des plages variables dépend des métiers et obligations professionnelles (travail en équipe et permanences) et varie entre 15 minutes et 2 heures maximum.
Qu’est-ce qu’un horaire variable ?
Il s’agit d’un horaire dont les plages de pointage sont « ouvertes » au maximum, permettant une très grande flexibilité dans le travail, sur l’ensemble des jours de la semaine, avec une variabilité selon les heures de la journée, les jours de la semaine ou les saisons. Dans un horaire variable, les prestations peuvent être relativement fixes (par exemple, pour le personnel d’entretien ou la surveillance des piscines) ou pas du tout (par exemple, pour les surveillants des halls sportifs ou les membres des cabinets et les responsables de département).
Quelles sont les permanences (présence physique et téléphonique) obligatoires, pour tous les services ?
L’accessibilité téléphonique des services doit être garantie selon les heures d’ouverture de l’Administration au public (au minimum du lundi au vendredi, de 8h à 16h30). L’accessibilité physique est limitée ad minima aux matinées (de 8h à 12h) sauf pour la Maison des Citoyens dont l’accessibilité est garantie durant toutes les plages d’ouverture au public.
Quels sont les horaires dʼaccessibilité de lʼAdministration communale au public ?
Le service au public est assuré tous les jours, au minimum de 8h-12h30 et 13h30-16h30 (et 08h-16h30 pour le Centre Info), du lundi au vendredi et le samedi matin de 8h30 à 11h30 (uniquement sur rendez- vous).
Quels sont les types de temps partiels envisageables ?
Tous les temps partiels peuvent être envisagés. Toutefois, dans le cas d’une prestation à temps partiel, les absences doivent être prévues par journée entière ou par demi-journée et il convient de prester au minimum les plages fixes de la demi-journée de présence.
Est-il possible de changer de type dʼhoraire ?
Oui, il est possible de changer de type d'horaire, pour plusieurs raisons : une mobilité interne, un changement de fonction ou éventuellement en cas de sanction (réduction de la flexibilité).
Qui ?
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Quel est lʼhoraire standard pour un membre du personnel communal ?
Actuellement, l’horaire standard équivaut à 7h36/jour ou 38h/semaine pour un équivalent temps plein, avec différents types dʼhoraires, flottants, variables ou fixes.
Combien dʼheures par semaine le personnel doit-il prester ?
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Quel est le nombre dʼheures de prestation maximum autorisé par jour ?
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Quel est le nombre dʼheures de prestation maximum autorisé par semaine ?
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Qu’est-ce qu’un horaire flottant ?
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Qu’est-ce qu’un horaire variable ?
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Quelles sont les permanences (présence physique et téléphonique) obligatoires, pour tous les services ?
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Quels sont les horaires dʼaccessibilité de lʼAdministration communale au public ?
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Quels sont les types de temps partiels envisageables ?
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Est-il possible de changer de type dʼhoraire ?
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